绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用研究
如今我国的经济进入了飞速发展的阶段,对于事业单位来说,这既是机遇,也是挑战,所以各方面的制度都应该越来越完善.在人力资源管理问题中,事业单位也应该取长补短,重视绩效,以此作为考核员工的标准,起到一定的激励作用,毕竟绩效考核在人力资源的管理问题上有着无可替代的作用,实行有效的绩效考核制度可以让人力资源的管理实现质的飞跃.
绩效考核、事业单位、人力资源、应用
2021-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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