浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

摘要：

近年来,随着经济全球化的转变,经济的飞速发展,国家综合实力的不断增强,过去制定的在事业单位实行的薪酬模式早已经不再适应目前的事业单位的发展,急需对已有的薪酬模式进行改革,薪酬模式进行改革也是事业单位人力资源管理中的重要一环.在实行改革过程中一定会遇到各式各样的难题,但这并不能阻碍薪酬模式改革的实行.制定适用于事业单位的绩效薪酬模式,一直都是多方人员在考虑的问题.

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核、人力资源绩效管理

在线出版日期：2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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