国有林场改革后人事管理存在的问题及对策分析
国有林场作为我国生态平衡、环境保护等众多自然生态发展的重要组成部分,其优化发展十分重要.随着国家经济转型,国有林场也在不断进行改革.改革后,依旧存在管理机制不完善、人员流动性大、政策支持落实不到位等众多问题,从而使国有林场改革后人事管理也存在较多的问题.现阶段,国有林场的发展离不开人才的培养,人事管理至关重要.良好的人事管理,可以发挥工作人员的主观能动性,为企业带去更多的利益.本文将阐述国有林场改革后人事管理存在的问题,探析国有林场改革后人事管理的创新思路.
国有林场改革、人事管理、问题、对策
2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
21
