激发电网企业职工创新活力推动成果转化应用
为促进我国电网企业的发展,保持相对性竞争优势,维护市场份额,电网企业各级管理者应当重视发掘职基层职工的创新能力与潜能,使之主动地将自身的工作经验、发明创造转化为具备经济效益的科技成果,加速科技成果的转化速度,全面提升各级职工的工作效率,实现员工个人职业生涯与电网企业的协同发展与共同进步.本文主要分析了激发职工创新活力的必要性,总结了推动成果转化、强化职工创新能力的可行策略.
创新能力、成果转化、电网企业职工
2021-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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