网络经济环境下人力资源保障分析

摘要：

近些年,我国的科学水平不断进步,目前,在网络经济环境下,由于企业运行模式的创新,人力资源管理的方式也应该与时俱进,因此对网络经济环境下的人力资源保障进行分析探究.首先论述互联网发展对传统人力资源管理造成的影响,在网络时代,符合时代发展的企业难免会在企业运行模式上与传统企业存在差异,导致人力资源保障制度落后于时代需求,员工流动性较以往增强很多,活跃度市场经济使得企业的绩效与薪酬管理也更加灵活,因此传统的人力资源保障机构已经不符合现代社会的需要.本文根据网络经济环境下的发展理念,对网络经济环境下的人力资源管理革新提出几点建议.

关键词：网络经济、人力资源保障、员工流动性

在线出版日期：2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：60