企业人力资源管理中的劳动关系管理

摘要：

在经济和社会发展的环境中,个体与群体之间的关系走向了不同的方向,其中最受欢迎的是商业关系.私营企业与私营企业在经营活动中建立合作关系,个人就能为企业工作,并通过就业获得一定的经济补偿.对员工的奖赏能使公司发挥其商业功能,获得经济效益.在人力资源管理中,劳动关系建立也需要搭建良好的企业文化为背景,这样才有利于建立和谐的劳资关系,实现人与企业的双赢.

关键词：人力资源管理、劳动关系、管理

在线出版日期：2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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