信息化环境下公立医院编外合同制人员管理与探索
一直以来我国的医疗体制始终处于不断的改革和完善过程当中.医疗体制的改革本质是为了有效解决百姓看病难问题,从社会化的需求出发尽可能满足百姓的看病和就诊需求.因此公立医院在改革进程中一直处于规模的不断扩大,但是由于公立医院编制有限,为了积极解决公立医院人力资源配备不足和不均衡问题,公立医院编外人员队伍正在持续扩大.当前信息化环境下,怎样加强公立医院编外合同制人员管理已经成为公立医院的管理难题之一.
信息化、公立医院、编外合同制、人员管理
2021-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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