激励机制在企业人力资源管理中的运用
对企业来说,人力资源管理质量的高低会直接影响企业的经济效益和核心竞争力,人力资源管理早已成为最优先级的战略性资源之一.如何能有效激励员工,提高员工工作效率和质量也成为备受当代企业管理者关注的重要问题.本文对激励机制在企业人力资源管理中的运用展开探讨,旨在为企业管理人员提供参考.
激励机制、企业、人力资源管理、运用
2021-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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激励机制、企业、人力资源管理、运用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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