企业人力资源管理外包现状及对策研究

摘要：

随着社会经济的快速发展,各企业自身的发展都得到了一定提升,但企业之间的竞争也逐渐加剧,在这种情况下企业想要稳定市场地位,必然需要根据市场环境及时对企业的运营模式进行调整,创新优化管理流程.在企业管理过程中人力资源管理占据重要地位,而企业与外包公司合作,能够提高人力资源管理能力,优化企业资源配置,帮助企业提高自身市场竞争力,实现长远发展目标.所以,需要企业能够加强重视人力资源管理外包,针对现阶段管理问题作出分析,结合企业发展需求制定具有针对性的管理对策.

关键词：企业、人力资源管理外包、现状及对策

在线出版日期：2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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