绩效管理在人力资源管理中的运用研究

摘要：

在全球经济一体化背景下,企业竞争形势更为严峻.企业要发展,必须加强我力资源管理,促进核心竞争力提升,增强企业的竞争优势.这就需要企业科学运用好绩效管理,广泛吸纳人才,并让人才留下来为企业发展助力.然而,在管理实践中,不少企业没有认识到绩效管理在人力资源管理中的作用,对绩效考核工作并未引起重视,导致绩效管理运用效果较差,不利于企业竞争力提升.基于此,本文就绩效管理在人力资源管理中的运用进行了系列探讨.

关键词：绩效管理、人力资源管理、运用

在线出版日期：2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60