提高人力资源管理中绩效管理的措施分析

摘要：

随着我国社会主义市场经济的快速发展,各行各业对于人才的竞争日趋积累,只有拥有优秀的员工,才能为企业创效益、谋发展.科学技术是第一生产力,企业需要积极应用新技术管理手段,才能够促进企业健康稳定发展.具体来说,企业应当实现信息化管理模式,尤其是人力资源管理的信息化既能提高工作效率,又能优化绩效管理,提升工作流程的规范度.因此,企业必须稳步推进改革,与时俱进,及时转变运营理念,建立和完善先进的管理模式.

关键词：人力资源管理、绩效管理、措施

在线出版日期：2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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