事业单位人力资源管理的风险及防范探究

摘要：

人力资源是事业单位正常运转的基本保障,只有做好了人力资源管理工作,才能促进事业单位稳定发展.目前我国事业单位中人力资源管理的正处于粗放型转向精细性经验模式的转折时期,在对人力资源管理模式进行更迭的过程中,企业的管理者一定要对新环境下人力资源管理可能存在的风险进行防范以及应对,进一步提高单位的人力资源管理效能.

关键词：事业单位、人力资源管理、风险、防范

分类号：F272.92;F832.33;F752.62

在线出版日期：2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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