高校人力资源管理存在的问题及对策
随着社会的发展和进步,当代社会各行各业都需要有的创新性和复合型的人才来推动其产业进步.社会的发展已经促使各领域由单一的产业模式朝着融合的产业模式发展.社会对于人才的要求越越来越高,为了满足社会对优秀人才的需要.高校作为社会优秀人才的培训基地和摇篮对社会的发展有着积极意义.但高校的人力资源工作却屡屡出现问题.这些问题严重影响了社会各产业的发展和进步,从而不利于为社会提供更多优质的人才.本文从高校人力资源管理的问题及对策的角度出发,旨在分析高校人才管理当中的问题,并提出修相应的解决方案.
高校、人才资源管理、问题与措施
2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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