高质量发展国有企业绩效考核创新模式的选择探究
当前我国经济已经进入新常态,推动经济高质量发展是我国社会主要矛盾变化和建设社会主义现代国家的必然要求.国有企业作为我国经济的支柱,是国家经济社会发展的物质基础,国有企业必须通过持续改革创新,走在高质量发展的前列,才能适应供给侧改革需求,实现产业转型升级的要求.绩效考核作为企业绩效管理的重要方式,直接关系到企业经营管理目标的实现.本文主要分析了国有企业绩效考核存在的问题,并基于高质量发展目标下国有企业绩效考核创新模式进行探讨.
高质量发展、国有企业、绩效考核、创新模式
2021-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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