浅谈国企安全培训管理中存在的问题及应对策略
国企安全培训管理工作是人力资源管理过程中一项重要工作,特别是巩固培训的有效性能够提高职工的专业技能,帮助职工更快速适应于岗位所需.因此,管理人员需落实安全培训内容,在提升培训内容的质量、针对性的过程中提高职工的交流、沟通水平.基于此,文章就国企安全培训管理的问题进行了探讨,提出针对性解决对策.
国企、安全培训、管理、解决对策
2021-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国企、安全培训、管理、解决对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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