企业单位人力资源管理中的绩效考核策略研究

摘要：

绩效考核是企业人力资源管理中的重要组成部分,可以促进员工对自身的专业技能进行提升,有利于员工工作积极性的提高.因此,企业需要不断提高人力资源管理中绩效考核制度的合理性和科学性,以促进企业内部员工进一步提高工作的积极性和效率.

关键词：企业单位、人力资源、绩效考核、策略

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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