人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨

摘要：

在现代企业管理的过程中,人力资源管理是现代管理的重要组成部分.而薪酬管理是人力资源管理的核心.现代企业想要持续发展,不断提升自己的核心竞争力,获得最大的商业利润,就需要做好薪酬管理工作.在现代管理中,薪酬管理是通过绩效考核的手段实现的.绩效考核能够一定程度上反映员工工作与自己工作付出的情况.企业也希望通过绩效考核的形式督促员工在成长的过程中,为企业创造更大的价值.人事在进行绩效考核的过程中需要明确企业与员工之前是互利共赢的关系.

关键词：人力资源薪酬管理、绩效考核、问题、研究、讨论

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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