绩效管理在企业人力管理中的作用研究

摘要：

现阶段,我国的企业发展迅速,人力管理是企业发展过程中需要重点开展的工作,是充分发掘员工潜能,实现企业发展目标的重要基础.在当前飞速发展的现代化社会,各企业都结合自身经验总结了人力管理的相关手段、制度和标准,其中涉及绩效管理、培训开发、人力规划以及薪酬福利等众多内容.绩效管理作为人力管理工作中的重要环节,针对手段落后、流于形式以及脱离实际等问题,通过体制改革、强化管理以及创新提升等手段,充分发挥出绩效管理在优化人力资源、提升招聘质量、加强人员执行力等方面的作用,为企业发展提供更多助力.

关键词：绩效管理、企业人力管理、作用研究

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61