论战略性人力资源管理在现代企业管理中的重要性

摘要：

战略性人力资源管理对企业而言,企业可以认识到自身的发展需求,对外部环境也有了更深的认识,对企业整体绩效的提升发挥了很大的作用.在认识到战略性人力资源管理上述作用后,本文提出完善人力资源管理制度、优化配置人力资源、适应企业发展需求、更新人力资源管理理念四项措施,希望能给相关研究人员一些有益的思考.

关键词：战略性、人力资源管理、现代企业管理

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60