合理管理人力资源,充分利用现实资源
人力资源始终是社会劳动力中最大的资源,人力资源占据我国社会市场经济的重要比值.随着新时代经济的迅速发展,我国社会市场中、在各种企业中人力资源的管理也面临着新的挑战.所以在新时代下,合理管理人力资源、充分把握与利用现实资源、提高人力资源利用率是企业、社会的重要任务.本文主要通过对我国人力资源、现实资源的现状进行分析,并提出相应的理论策略,希望对我国的人力资源利用有所帮助,并鼓励我国企业与社会把理论应用于实践,合理利用人力资源,提高资源利用率.
人力资源、管理、现状、充分利用、现实资源
2020-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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