中小企业人力资源管理存在的问题及应对策略分析
因为当前的社会经济和市场经济都在不断的发展,因此在市场上也涌现了更多的中小型企业,而在企业的发展过程中,人力资源作为其中非常重要的一部分,能够为企业的发展提供非常大的助力,同时也会对企业的发展起到决定性的作用.所以本文就主要围绕中小企业人力资源管理进行研究和探讨,同时也对其中所存在的问题进行深思,探寻有效的解决对策.
中小企业、人力资源管理、问题、应对策略
2020-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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中小企业、人力资源管理、问题、应对策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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