事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制

摘要：

绩效管理工作是事业单位管理系统的核心工作.可以说,完善绩效考核管理制度,将绩效考核的结合作为管理员工的主要根据,是保证事业单位正常运行的基础.因此,为了提升事业单位管理水平,完善绩效管理制度,结合当下新型的激励机制提升员工工作的积极性,从而增强单位的归属感是十分有必要的.随着时代的不断发展,事业单位也应不断地进行改革,根据单位内部的实际情况和国家政策要求,强化绩效考核水平,为我国事业单位的发展助力.基于此,本文主要探讨了事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制.

关键词：业单位、绩效考核管理、激励机制、建议

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52