国企人力资源管理中的绩效考核问题与改进措施
多数国企将员工绩效考核作为评价员工工作水平并对员工进行奖惩的手段,同时合理的绩效考核机制也能是人力资源管理成效的重要衡量标准.本文通过分析绩效考核在提高国企竞争力以及可持续发展能力中起到的积极作用等揭示了绩效考核制度在人力资源管理中的作用并分析了绩效考核制度存在的问题,进一步提出了解决方案.
国企、绩效考核、人力资源管理
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国企、绩效考核、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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