从人才流失看民营企业人力资源管理的困境与策略
如何有效的使人力资源管理的开发和科学合理地管理人力资源在企业中越来越来受重视,如何使人力资源管理走向成功.而私营经济是我国经济中的最为重要的组成部分之一,由于其自身特点,私营企业在人力资源管理方面存在着很多的问题,管理者素质偏低,因为私营企业对人力资源管理不够重视,对其规划知识认识不足.
人才流失、民营企业、人力资源管理、策略
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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