人力资源薪酬管理的探索与思考

摘要：

现如今,我国社会经济水平显著提升,企业也进入了发展的黄金时期,市场竞争随之也变得越来越激烈,激烈的市场竞争随之带来了激烈的人才竞争.对于普通员工来说,薪酬就是最大的工作激情.企业发展需要员工的努力,员工需要的是满意的薪酬.为了保证企业的发展,就需要有一套完整的薪酬管理体制.然而从我国的大环境看,由于每个企业人力资源管理的不同制度,薪酬管理有着诸多问题,在无形中制约着企业未来的发展.

关键词：人力资源、薪酬管理、问题、对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2019-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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