研究国有企业激励机制与绩效考核方法
针对国有企业激励机制与绩效考核中存在的核心问题,进行全面化的分析,并简单介绍了国有企业制定完善激励机制加强绩效考核的重要价值,如提高国有企业的整体经济效益,强化国有企业的市场竞争能力等,提出国有企业激励机制与绩效考核方法优化措施,希望可以给有关工作人员提供良好的借鉴与参考.
国有企业、激励机制、绩效考核方法
F27;F40
2019-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
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国有企业、激励机制、绩效考核方法
F27;F40
2019-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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