中小企业绩效考核与薪酬设计优化

摘要：

近年来,国内中小企业迅猛发展,逐渐成为国内市场经济的主要力量,但是受企业规模、管理局限性影响,该类企业的人力资源并未实现高效管理和控制.本文结合中小企业绩效考核、薪酬设计的主要问题进行了探讨,结合具体成因提出了科学有效的绩效考核体系.

关键词：中小企业、绩效考核、薪酬设计

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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