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JY公司研发人员薪酬体系优化设计研究

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在知识经济的时代背景下企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争,尤其是核心研发人才的竞争.在本文中,针对JY公司研发人员薪酬体系存在的问题及原因提出相关对策,为JY公司的发展奠定了良好的人才基础,同时也为同类企业薪酬体系管理提供实践参考.

薪酬体系、研发人员、优化设计

2019-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1674-3091

44-1617/F

2019,(11)

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