浅析我国政府绩效管理现状

摘要：

政府绩效管理和评估中的GDP唯一性在中国的一些地方政府中更为常见,并且具有极其不利的后果.其根本原因在于新公共管理缺乏公共价值,对政府绩效的科学内涵认识不清.中国正处于改革发展的关键时期,政府绩效管理和评估既不能绕道新的公共管理,也不能走计划经济时代的旧路.面对困难的问题,我们必须建立一个政府绩效管理体系.本文在此基础上深入分析我国政府绩效管理中存在问题,并提出相对应的解决对策,以期可以给我国政府绩效管理提供参考.

关键词：政府绩效管理、存在问题、解决对策

在线出版日期：2019-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8