企业激励机制的理论与实践探讨

摘要：

随着社会的发展,经济发展,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视.人力资源是现代企业的战略性资源.对企业的兴衰成败起着重要作用,在人力资源管理的众多内容中,激励是作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用.激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏.很多企业都有人才外流现象,留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一.有效的激励正是解决这个问题的关键.

在线出版日期：2019-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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