大数据时代背景下人力资源的挑战与发展研究
数字化技术的发展让人类的足迹都能够利用数据寻找到蛛丝马迹,对于这些足迹的整合运用都可以采用数据化的方式进行.传统人力资源管理由于技术的局限性,人工操作的不合理性,导致企业人力资源管理总是出现各类问题.随着大数据的发展,云计算的普及与运用,整理、分析、整合人力资源信息是当前很多的企业正在不断深入的步骤.但是在利用大数据进行人力资源的管理时,仍然会出现道德伦理方面以及企业只能界定方面等各类问题,如何应对大数据给人力资源带来的挑战,抓住大数据技术本身的机遇,推动人力资源的发展,是当前人力资源从业者以及研究人员需要重点关注的方向.
2018-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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