事业单位人力资源的绩效管理探讨
人力资源管理中的绩效管理对事业单位的管理工作是很重要的,如果单位没有制定完善的绩效管理体系,那么单位的管理会出现很多的问题,例如会出现互相推卸责任、职工对自己的绩效工资不满意、职工工作不够认真等现象.在事业单位中也是如此,需要制定完善的绩效管理体系,对职工的岗位职责进行划分,提高职工对绩效管理的认知,对职工的价值进行评估等,要发挥出绩效管理的作用.
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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