人力资源培训效果评估中存在的问题与对策
现在我国的企业在人力资源效果的评估中在很多方面都不符合社会的要求,例如缺乏系统化的评估、评估对象狭窄、评估方法单一以及评估结果的反馈不及时等.在当今的大数据时代,企业人力资源的评估也应该与时俱进,但是我国的人力资源评估系统在前进的过程中有很多地方还不够完善,在大数据到来的时候没能够跟随着时代的脚步进步,所以人们应该对人力资源培训效果评估中存在的问题重视起来.
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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