从领导力和追随力匹配的新视角认识追随力

摘要：

追随力的内涵
追随力理论是研究领导过程中追随者和追随行为的特性和影响的学问(Carsten,2014)."追随、追随者、追随力是追随力理论的三个核心概念,追随是追随者在领导力的感召和影响下,以组织目标为导向的,且与领导互动的行 为 方 式 和 过 程 "( VanVugt. , Hogan&Kaiser,2008;曹元坤&许晟, 2013)."追随者则是在组织中积极响应领导号召,支持领导工作,并为达成组织目标主动承担职责和使命,积极自主由下至上对领导者施以潜移默化的影响的行为个体"(曹元坤&许晟,2013).

在线出版日期：2018-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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