基于平衡计分卡理论的基层政府部门绩效管理研究——以N市H街道财政所为例
政府绩效管理基本理论
(1)绩效
绩效这个概念起先运用在商业领域,主要有"施行、作为、达到、展现"这些方面的意思,现在扩展到功能、效果、功效、收获这些层面.绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响.
2018-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
137-138
点击收藏,不怕下次找不到~
2018-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
137-138
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn