变革型领导研究综述与新思考
变革型领导理论
Bass(1995)认为变革型领导指的是通过让员工主动意识到所承担任务的重要意义和责任,激发下属更高层次的需要,创造相互信任的环境,促使下属甘愿为了组织的利益牺牲自己的利益,并达成高于原来期望的结果.
2018-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
83
点击收藏,不怕下次找不到~
2018-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
83
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn