中国企业工资集体协商机制构建状况研究——基于工会能动性角度进行分析

摘要：

随着我国经济的不断发展,贫富差距不断增加,劳资矛盾更加尖锐、突出.我们知道工资收入是劳动者最基本、最重要、最核心的经济利益.提高企业职工工资,最直接、最有效的方式就是劳动者与企业开展面对面的工资集体协商.通过构建工资集体协商制度的方式,保障职工充分行使工资集体协商的权利,提高职工在工资谈判中的话语权和博弈能力,对于建立和谐劳动关系,构建和谐社会,具有深远意义.

在线出版日期：2018-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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