制造企业新生代员工的离职与预防
引言
目前大多数企业都面临着新生代员工离职率高的问题,制造企业这一现象尤为突出,因此吸引和保留员工成为当前一个重要工作.新生代员工以 80、90年代出生的员工为主,其工作不但需要获得一定的劳动报酬,更希望能够融入当地城市以及获得更丰富的生活体验,在此背景之下,如何迎合新生代员工心理特点,研究降低新生代员工的离职率具有重要意义.
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
121
点击收藏,不怕下次找不到~
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
121
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn