公立医院岗位设置和聘任管理优化策略研究
公立医院是我国医疗服务体系的主体,在保护人们身体健康和疾病治疗过程中起着无可替代的作用.新医改的提出对公立医院和各级医疗机构的医药卫生事业发展做出了详细的布局和展望,对公立医院内部的岗位设置和聘任管理工作提出新的挑战.
2018-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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