博弈论在人力资源管理中的应用
引言
博弈论又被称为对策论( Game Theory),既是现代数学的一个新分支,也是运筹学的一个重要学科.博弈论是描述和研究行为者之间策略相互依存和相互作用的一种决策理论,是一种科学实用的定量方法.人力资源管理中的很多活动都是人与人之间的互动关系以及相互依存的决策过程,这种由多于一方组成并且相互依存的决策过程就是博弈.
2018-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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