网络时代下企业文化的塑造与变革
企业文化,作为一种企业精神符号或经营理念识别,便于塑造企业良好的形象,对内形成对员工的向心力,对外形成对客户的吸引力.有别于周围环境的企业自成系统,其内部各种机制的协调运行离不开企业文化.一方面,企业文化直接影响到员工的行为准则与价值取向,培育和发展企业文化,能够提高企业的凝聚力和向心力,增加企业员工的满足感、认同感和归属感.另一方面,企业文化对企业的重大决策、长远目标以至规章制度的执行都有不可低估的影响.而随着网络时代来临,面对市场环境的瞬息万变,企业管理者应打破常规,树立新的企业文化,采取创造性的思维灵活应变,努力在变革中求生存、谋发展.网络时代的企业文化是企业产生的一种新的价值观,使企业内部资源得到重新整合,在为企业带来降低交易成本,提高效率,缩短生产周期等诸多好处的同时,也对已有的企业文化发起了挑战.
2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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