浅谈事业单位人力资源绩效管理的改进策略
现在我国的事业单位编制相比较于之前变得更加完善了,但是关于单位内部的人力资源考核方面任然存在着一些问题,这些问题来自于单位内部规章制度的不健全,来自于员工个人的不够重视,以及事业单位文化的发展没有为此奠定良好的基础.但是伴随着事业单位的逐渐健全与发展,需要单位内部进行相对应的完善.与此同时人力资源部就是一个尚有缺漏的地方,需要相关单位进行改革.
2018-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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