人力资源管理新思维和深化行政管理体系改革的核心和重点

摘要：

引言
互联网随着社会的不断发展已经在我们的生活中无处不在了.可以说我们平时的生产和生活现在已经离不开互联网的支持.小到我们个人的社会交往,大到整个社会的正常运转,全都是有互联网这个大网将我们紧密联系起来的.因此在企业中的人力资源管理方面也有着同样的变化.在互联网不断发展的这个时代,传统的人力资源管理模式已经不适应当前的社会现实,由小及大我们还可以感受到不仅仅是人力资源管理,整个企业的行政管理体系也受到了互联网的极大影响,已经到了必须要进行创新和改革的关键时期.

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135