企业人力资源绩效管理问题及对策分析
人力资源开发及管理在企业经营管理中正处于不断上升的地位,并成为了各个企业间不断竞争的关键.加强企业中的人力资源的管理不仅能够保障企业在市场变化中的持续发展,而且绩效管理更是当前在企业人力资源管理模式中用的最为普遍的一种,因此对此种管理模式对其进行科学研究就有着非凡的意义.
2018-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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