知识经济背景下电力企业人力资源薪酬管理策略探析
党的十九大提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期.我国经济步入新常态,随着电力体制行业的改革不断深入,以科技创新为主体的高新技术不断应用于实际生活中,在这种条件下,电力企业急需吸收一批批高素养、专业技术过硬、实践操作能力强的复合型人才,以此应对调整结构、转化方式的时代重任.
2018-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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