管理沟通与国家文化软实力建设

摘要：

管理沟通与文化软实力
(1)"管理""沟通"与"管理沟通"
德鲁克说"管理是界定企业的使命,并鼓励和组织人力资源去完成这个使命.界定使命是企业家的任务,而鼓励与组织人力资源是领导力的范围,二者结合就是管理"可见管理一是制定目标,二是利用各种资源去实现目标.从目标的制定到目标实现的过程就是管理.而沟通是不同的行为主体者,通过各种信息传播工具实现信息在传播者与接受者之间的双向流动,以达到特定目标的行为过程.它是达到既定目标的一种方法手段,而这正是管理所需要的,于是将沟通运用到管理活动中,便形成了管理沟通.

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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