人才战略视角下职业院校人力资源成本会计制度的设计

摘要：

近年来,教育倍受人们的关注,职业院校是我国教育的重要组成部分,担负着为社会培养应用型人才的重任,人力资源成本会计制度的设计和实施对职业院校合理配置人力资源结构,降低人力资源成本,提高人力资源运用的效益,优化人才培养模式,提高社会信誉和竞争实力等具有重要意义.因此,根据职业院校的具体情况分析存在的问题,采取合理的途径,做好人力资源成本会计制度的设计是值得深思的问题.

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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