我国人力资源诊断的研究综述
人力资源诊断简介人力资源诊断的定义企业人力资源管理诊断是企业诊断的一种.它是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,综合利用各种先进的分析手段和方法,帮助企业了解人力资源开发和管理现状,发现企业人力资源方面存在的问题和薄弱环节,分析产生问题的原因,提出切实可行的方案或建议,进而指导方案实施以解决问题,以改进现状,提高企业的管理水平和竟争实力,促进企业目标和个人目标更好的得到实现的一种先进、科学的管理方法.
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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