企业绩效考核问题及对策研究

摘要：

引言
绩效考核是企业管理的手段之一,它是管理者为了提高员工的综合能力,提高企业绩效的一种管理方式,既可对员工的工作进行评价并给予肯定,更可因此发现问题,改善问题,提高企业的竞争力,促进企业的发展,绩效考核在企业人力资源管理方面处于核心地位.

在线出版日期：2018-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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