国内中小企业薪酬管理管理现状

摘要：

中小型企业是我国近阶段国民经济成分中最活跃的成分,在大部分地区甚至是当地经济成分的主流,有很多问题值得我们去研究.目前中小型企业大多表现为粗放、无序的现状,因此,整体有效,科学的整合与创新,各方面综合素质及综合实力的提升是接下来各中小企业都必须面对的严峻课题.本文主要就此进行论述.

在线出版日期：2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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